Petai untuk kesehatan

Petai untuk kesehatan-Buah petai, yang memiliki aroma tidak jauh berbeda dengan aroma jengkol dan banyak terdapat diindonesia ini ternyata memiliki banyak manfaat. Manfaat buah petai ini sangat baik untuk kesehatan maupun untuk pengusiran nyamuk yang banyak terdapat dikalangan daerah yang terkena hujan.

Manfaat buah petai ini tidak jauh berbeda dengan manfaat bunga mawar, hal ini karena buah petai bisa digunakan untuk penambahan energi yang biasanya dilakukan oleh atlet yang melakukan banyak kegiatan olahraga dan memerlukan tenaga extra. Pengkonsumsian buah petai 2 biji akan menghasilkan energi selama 90 menit.Hal ini tentu sangat bermanfaat untuk atlet yang banyak membutuhkan energi.

Selain itu, buah petai yang memiliki vitamin B1 juga bermanfaat untuk penyakit darah tinggi bahkan hipertensi. Buah petai memiliki kadar garam yang rendah namun memiliki kalsium yang tinggi. Cara penggunaan bauh petai untuk pengusiran nyamuk hanya dengan mengoleskan buah petai kekulit dan seluruh tubuh, memang akan menjadikan kulit berbau. Tapi nyamuk tidak akan berani menggigit anda lagi.

Jika dilihat dari sini, sudah terlihat jelas manfaat buah petai untuk kesehatan. Sebagai rekomendasi, baca juga cerita Cinta yang sangat menarik ini. Over all, selamat menocba dan semoga bermanfaat. Terimakasaih.

keahlian manajemen

Keahlian manajemen

Seseorang manajemen yang berhasil harus mempunyai banyak keahlian, namun walaupun demikian, keahlian manajemen yang paling mendasar ada dua, yaitu :
1. Keahlian komunikasi
Manajer menerima dan mengirim informasi dalam bentuk tulisan lisan dan tertulis. Komunikasi tertulis diantaranya membuat laporan, memo, surat, terbitan berkala dan e_mail. Komunikasi langsung meliputi terjadinya saat rapat, menggunakan voice mail, menelephon, makan bisnis, meninjau fasilitas dan berkunjung sosial.
2. Keahlian pemecahan masalah
Pemecahan masalah (problem solving) sebagai semua kegiatan yang mengarahkan pada solusi suatu permasalahan. Masalah dianggap sebagai suatu yang buruk, karena sedikit yang menganggap masalah sebagai sesuatu untuk meraih kesempatan.

Masalah secara negatif sebagai suatu kondisi atau kejadian yang berbahaya atau mungkin juga membahayakan suatu perusahaan, atau secara positif sebagai sesuatu yang menguntungkan atau mungkin menguntungkan. Hasil dari aktifitas pemecahan masalah adalah solusi. Selama pemecahan masalah, manajer terbit dalam pengambilan keputusan (Decision Making), yaitu tindakan memilih dari beberapa alternatif tindakan. Keputusan (Decision) adalah suatu tindakan tertentu yang telah dipilih.